スタッフ日記

街を歩くといろいろな発見がある。そんな建築の備忘録。

　令和4年12月に開館した。東京都中央区の図書館です。解放感のある開口と木や草花が生える緑豊かなテラス、階段の手すり壁は本棚になっていて階段を上がっていくのが楽しくなるような仕掛けがありました。横に移動したり縦に移動したりがとても楽しい空間になっています。もちろん落ち着いて学習できるスペースや読書をするスペースもあります。一番エモかったのは閉館をお知らせするＢＧＭがカーペンターズの曲だった事（笑）中央区のセンスを感じますね~（笑）

大分、久々の投稿になりました都内の建築散歩ブログ。 隈研吾さん設計の上野東照宮静心所です。 高輪白金にある”瑞聖寺”のコンセプトに似ています。 構造的なアンバランスな感じが人の精神状態を投影しているようなそんな建築です。 通路側のスリットからは昔あった御神木の大イチョウが見えます。 とても神秘的な印象をうけます。 是非、近くにお越しの際は立ち寄ってみてください。

毎年恒例！

社長から社員へ、今年も福島より立派な桃が届きました♪

甘くて最高に美味しかったです。

政府は4日、緊急事態宣言を5月31日まで延長することを決定しました。

政府の決定を踏まえ、在宅業務の期間を延長とします。

関係者の皆様には、ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

緊急事態宣言及び自治体からの外出自粛要請を受け、

4月8日(水)から5月6日(水)まで、原則として在宅で業務を行う事となりました。

つきましては、平常時よりも各業務に時間を要することや、お電話がつながりにくくなることが予想されます。

関係者の皆様には、ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

・ご連絡はメール又はチーム直通番号へお願い致します。

・個人携帯から代表電話番号を経由してご連絡をさせて頂くことがございます。

　折り返しのご連絡はチーム直通番号へお願い致します。

・代表電話は、個人携帯へ転送となります。

　各チーム直通電話は、各担当者個人携帯へ転送となります。

・18：30以降のお電話は取ることができない可能性がございます。ご了承をお願い致します。

両立支援の取組みとは、従業員の仕事と家庭との両立を企業が支援することで、従業員が働きやすい職場環境を整えるための取組みです。
円滑な育児休取得及び職場復帰について、就業規則を変更しましたのでお知らせ致します。

1.変更内容

育児休業取得時
育児休業の取得を希望する従業員に対して、円滑な育児休業の取得及び職場復帰を支援するために、当該従業員ごとに育休復帰支援プランを作成し、同プランに基づく措置を実施する。
同プランに基づく措置は、業務の整理・引き継ぎに係る支援、育児休業中の職場に関する情報及び資料の提供を含むものとし、育児休業を取得する従業員との面談により把握したニーズに合わせて定め、これを実施する。

職場復帰後
小学校就学の始期に達するまでの子を養育もしくは家族の介護をする者から請求があったときは、会社の事業の正常な運営を妨げる場合を除き、短時間勤務制度を導入し、長時間労働、深夜時間労働をさせないこととする。

2.就業規則変更日
令和2年3月10日